La clave del trabajo es  tener una gestión directa y personalizada entre empresarios y demandantes de empleo, intentar enlazar la oferta con la demanda laboral, apoyándoles con una formación especializada.

La formación hacia los demandantes de empleo va dirigida a la obtención de conocimientos y cursos acreditados que acrecienten las posibilidades de encontrar trabajo. Y por otro lado, el empresario ya establecido en el municipio y el nuevo emprendedor,  pueden optar a un servicio de asesoramiento continuo y formación orientada a la gestión comercial, uso comercial de redes sociales y marketing, unidas a líneas de financiación y gestión.

Gustavo Pérez (CC) anima al ciudadano a que se dirija a la Agencia de Desarrollo Local y que la use como una herramienta personalizada, cercana y gratuita, tanto para la búsqueda activa de empleo como para la formación acreditada. 

“La suma de todas estas características ha ayudado a que Güímar haya pasado de 3.120 desempleados antes del Plan Güímar Emprende a los 2.102 desempleados actuales”- una bajada superior a la media de la isla y de Canarias, atendiendo a los datos del ISTAC.  “Seguiremos apostando por el comercio local como generador de empleo, ya que aporta más ingresos y beneficios a la sociedad güimarera, da vida y dinamización al entorno y contribuye a crear una comunidad unida” – concluye Gustavo Pérez.