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19:40h. Miércoles, 15 de Agosto de 2018

204 RECIÉN TITULADOS OBTUVIERON SU PRIMERA EXPERIENCIA PROFESIONAL CON EL PROGRAMA CATALIZA EN 2017

El Programa Cataliza cierra el año con un total de 204 prácticas no laborales remuneradas que se desarrollaron en 121 empresas colaboradoras. La particularidad del Programa Cataliza es que trata de conectar el talento de los jóvenes con titulación superior en situación de desempleo con el tejido empresarial de Canarias.

Este programa de prácticas no laborales fomenta el acceso al primer empleo de jóvenes con titulación superior mediante la combinación de formación y estancias en empresas
Este programa de prácticas no laborales fomenta el acceso al primer empleo de jóvenes con titulación superior mediante la combinación de formación y estancias en empresas

Se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil y facilita la participación de las empresas mediante la cofinanciación aportada por el Servicio Canario de Empleo. Es decir, la dotación económica que perciben los participantes se reparte entre financiación pública y la aportación de las propias empresas de acogida. 

Para obtener estas cifras se han contabilizado las estancias superiores a tres meses; el programa continuará en 2018 hasta alcanzar la suma de 220 prácticas que se desarrollarán hasta el próximo mes de marzo. Las 16 prácticas restantes se destinarán a recién titulados de Formación Profesional, ya que las correspondientes a universitarios ya han sido cubiertas. Habrá que esperar a la finalización de las estancias para obtener el resultado de las contrataciones tras el paso por el programa, si bien en ediciones anteriores el índice de inserción se situó por encima del 60%. 

El proyecto, que arrancó en 2012, surgió como una iniciativa de prácticas no laborales en búsqueda de lograr la inserción laboral de jóvenes desempleados que, pese a tener formación, no cuentan con experiencia laboral. Se busca, mediante una estructura de apoyo y una formación singularizada complementaria, que estas personas logren dar sus primeros pasos en el mercado de trabajo. Por otro lado, Cataliza trata de motivar la apertura a posibles contrataciones por parte de las empresas, facilitando el conocimiento real de las capacidades de estos jóvenes y su potencial contribución a la generación de nuevos procesos de crecimiento e innovación empresarial. 

En este sentido, uno de los empresarios participantes, Ruymán García, responsable de SGS Tecnos en Tenerife, afirma que el programa Cataliza “representa una vía para que los jóvenes recién titulados se den a conocer a las empresas del sector y una buena experiencia dentro del marco laboral”. Igualmente, para Laura Álvarez, licenciada en Filología Inglesa y beneficiaria del programa en la empresa Herradores 74 Ópticos, “Cataliza constituye un acicate para los recién licenciados”. 

Cataliza se enmarca dentro del Programa Operativo de Empleo Juvenil, cofinanciado por el Fondo Social Europeo cofinanciado con un porcentaje del 91,89%  y por la Iniciativa de empleo juvenil para el periodo (2014-2020), más concretamente en el Eje 5 “Integración sostenible en el mercado de trabajo de las personas jóvenes que no se encuentran empleadas ni participan en los sistemas de educación, ni formación, en particular en el contexto de garantía juvenil” y Eje 1 “Fomento del empleo sostenible y de calidad y de la movilidad laboral”,  con el objetivo específico “Reforzar la empleabilidad y competencias profesionales de personas jóvenes no ocupadas y no integradas en los sistemas de educación o formación”, medida “Prácticas no laborales en empresas”.