Buscar
15:20h. martes, 20 de octubre de 2020

Canarias contará con formularios públicos inclusivos y con reconocimiento de la diversidad sexual y de género

“Nuestro objetivo es que al final de esta legislatura cada departamento y cada centro directivo del Gobierno de Canarias haya ya asumido el uso de un lenguaje inclusivo en sus distintos documentos y formularios recogiendo, además, la diversidad de orientaciones e identidades de género”, afirmó la viceconsejera de Igualdad del Gobierno de Canarias, Sylvia Jaén, durante la presentación de las acciones iniciadas por la Consejería de Derechos Sociales, Igualdad, Diversidad y Juventud del Ejecutivo canario con el fin de modificar los actuales modelos de formularios administrativos de la Administración pública.

“Se trata de adaptar unos documentos que hasta la fecha no nos representaban a todas y todos, para que se amolden a una realidad más igualitaria e inclusiva”, aclaró
“Se trata de adaptar unos documentos que hasta la fecha no nos representaban a todas y todos, para que se amolden a una realidad más igualitaria e inclusiva”, aclaró

De esta forma, se adecuarán casi 70 formularios de todos los servicios y departamentos de la Consejería, comenzando por los modelos de formularios como los de solicitud de plaza en Escuela Infantil, solicitud de Título de Familia Numerosa, solicitud de reconocimiento de Dependencia y la solicitud de Grado de Discapacidad, para que adopten un carácter inclusivo e incluyan la diversidad sexual y de género, añadiendo términos como Nombre Sentido y haciendo referencia de género.

“El lenguaje no es algo casual ni indiferente”, afirma Jaén, quien indica que “el lenguaje se modifica, se enriquece y actualiza según avanza la sociedad, lo que hace necesario el uso de un lenguaje que nos represente a toda la ciudadanía, también a las mujeres, también a las personas trans, también a las familias diversas, y hasta ahora esa representación no estaba siendo igualitaria”.

 “Y en este camino, ha de ser el Gobierno el que debe de dar los primeros pasos adaptando los documentos actuales que cualquier persona se puede descargar desde internet o rellenar en cualquier oficina pública para que toda la ciudadanía se vea representada”, subrayó la viceconsejera, quien afirmó que “integrar este lenguaje inclusivo en los formularios constituye un instrumento más a través del cual contribuir al fomento de sociedades más igualitarias”.

Jaén destacó el carácter innovador de esta iniciativa dentro del ámbito de los documentos oficiales de la Administración pública canaria, “dando cumplimiento en lo anunciado en la toma de posesión junto con el reconocimiento y compensación a las personas mayores lgtb”.

Además, la viceconsejera destacó el compromiso de las consejerías de Turismo y Sanidad en asumir los cambios propuestos en los formularios de sus respectivos departamentos.

 

Adecuación de los formularios

Los nuevos modelos de formularios incluirán el concepto de ‘nombre sentido’, derecho de toda persona trans, amparado en el derecho a la libre autodeterminación del género y reconocida en la Ley 8/2014 de 28 de octubre, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de las personas transexuales en Canarias.

Además, se sustituirá el elemento ‘Sexo: Hombre/Mujer’ por ‘Sexo/Género’ para añadir además la opción ‘No binario’, y se utilizarán los sustantivos genéricos y colectivos como ‘La ciudadanía’ por el ciudadano o ‘la persona interesada’ por el interesado.

Los modelos de formularios reflejarán opciones no discriminatorias en base a la diversidad familiar sustituyendo las líneas diferenciadas para el nombre de la madre y del padre de forma separada por fórmulas optativas por el uso de la fórmula ‘nombre de la madre o del padre’.

Asimismo, se propone el elemento ‘La persona que ostenta la dirección’ por el director y ‘la persona que ejerce la tutoría’ por el Tutor; se eliminarán  referencias a Don/Doña, sustituyendo por la persona que corresponda así como el uso de las barras tipo ‘El/la’

Igualmente, se utilizarán expresiones como ‘Quedo al tanto de…’ en lugar de ‘Quedo enterado..’; ‘Estar obligado a ….’ por ‘En la obligación de….’ , y se propone el desdoblamiento, si no es viable otra opción, antes que el uso del masculino exclusivamente, por ejemplo, ‘Hijo o hija a cargo por Hijo a cargo’  o ‘El o la menor’ por ‘El menor’.