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17:36h. Martes, 20 de Febrero de 2018

Canarias pone en valor ante el Ministerio la mejora de la empleabilidad de los colectivos con dificultad de inserción

La consejera de Empleo, que participa hoy en la Conferencia sectorial de Empleo  en Madrid, considera que los indicadores establecidos por el Estado “pueden premiar a los territorios con mercados laborales más dinámicos”

 

Valido recuerda que la nueva Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020, impulsa que se establezca una coordinación entre las diferentes administraciones para atender a las personas sin trabajo de forma integral, tal y como proponía Canaria
Valido recuerda que la nueva Estrategia de Activación para el Empleo 2017-2020, impulsa que se establezca una coordinación entre las diferentes administraciones para atender a las personas sin trabajo de forma integral, tal y como proponía Canaria

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, que hoy jueves, 21 de diciembre, participa en la Conferencia sectorial de Empleo y Asuntos Laborales en Madrid, ha asegurado al comienzo del encuentro que aprovechará esta sectorial para poner en valor el esfuerzo del Gobierno de Canarias en la mejora de la empleabilidad de bolsas de trabajadores con más dificultades de acceso al empleo, consiguiendo incrementar sus expectativas ante el mercado laboral.

“Es en estos colectivos en donde el Estado debe priorizar el esfuerzo inversor, y entendemos que nuestras acciones para la mejora de las posibilidades de ocupación, que van en beneficio de los colectivos con más dificultades de inserción también merecen financiación, y no sólo la inserción efectiva”, asegura.

“Desde el SCE hacemos apuesta enorme por la formación, por el desarrollo de las competencias y habilidades, queremos que eso se valore y no solo se compute el número de contratos y ocupados sino que se tenga en cuenta también la apuesta e inversión en todas las herramientas necesarias para la empleabilidad”.

“El trabajo que realizamos desde Canarias -explica- se centra en mejorar sobre todo la empleabilidad de las personas con  más dificultades, carencias formativas y habilidades para el empleo, que son los colectivos prioritarios”. “Nuestro gran objetivo es conseguir la inserción efectiva del máximo de participantes pero la realidad es que no todas estas personas, después de participar en una política activa, consiguen un contrato, aunque si mejoran sus expectativas ante el mercado laboral”.

Valido considera muy positivo que “por primera vez, plan anual, los indicadores y su peso en la valoración de los distintos servicios públicos para el próximo año en materia de empleo, se presente antes de que concluya este año, algo que no ocurría hasta ahora por lo que se mejorará sustancialmente el trabajo de planificación que tenemos que realizar las diferentes comunidades”.

La consejera explica que “Canarias ya se ha adelantado para impulsar un proyecto que nos permita perfilar con más detalle las necesidades específicas de cada demandante de empleo y ajustar de una manera más efectiva e individualizada, la política activa de empleo que precisa para acceder a un puesto de trabajo, un reto de la Estrategia recientemente aprobada”.

Valido hace referencia a  la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2017-2020, que ya ha sido publicada recientemente en el BOE, y en la que se acuerda el firme compromiso de recuperar los presupuestos que se destinaban, por desempleado, para las políticas de empleo antes de la crisis y se incorporan propuestas del Gobierno de Canarias como que se avance en una integración territorial de todos los recursos de apoyo a desempleados, que permita una mayor coordinación entre los servicios de las diferentes administraciones, y la conexión entre los servicios sociales y de empleo con el objetivo de ofrecer una respuesta única.

La consejera de Empleo explica que la Estrategia marca los objetivos hasta el año 2020 en Empleo y “resulta  un documento muy importante para Canarias pues atiende nuestras propuestas en materia de coordinación entre diferentes administraciones”. “Avanzaremos -constata- en la coordinación de las diferentes iniciativas que se ocupan de las personas en desempleo en el Gobierno de Canarias, los cabildos y los ayuntamientos y, además, se ponen los cimientos para dar cumplimiento a la exigencia de la Unión Europea de que las áreas de Servicios Sociales y Empleo actúen de forma coordinada e integral”.

Entre otros asuntos, la Conferencia sectorial de Empleo y Asuntos Laborales, aborda hoy el contenido del Plan Anual de Políticas de Empleo 2018 (PAPE), la evaluación de la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, el Programa de Aprendizaje Mutuo e Intercambio de Buenas Prácticas entre Servicios Públicos de Empleo en 2018.