Con el objeto de agilizar las contrataciones y adaptar la formación que ofrece el Gobierno de Canarias a las necesidades profesionales de las empresas.  Ambas responsables destacaron la importancia de este nuevo protocolo de trabajo que formalizará el intercambio de información para facilitar la inserción laboral y cualificación  profesional de las personas en desempleo en los nuevos sectores que se están implantando en las Islas. 

Uno de los objetivos del departamento de Empleo del Gobierno es propiciar también el retorno de profesionales canarios que en la actualidad desarrollan su trabajo en el exterior, y cuyo perfil sea más especializado y ajustado a las plantillas que demandan las entidades de la ZEC. “Tenemos talento en el exterior -aseguró Valido- que ante la falta de oportunidades en el oficio que se formaron y quieren trabajar, se fueron y ahora, desde el SCE, podríamos invitarles con las nuevas oportunidades de empleo que estas empresas están ofertando”.

La presidenta del Consorcio de la Zona Especial Canaria (ZEC), Beatriz Barrera, resaltó que entre los objetivos del incentivo fiscal está la atracción de inversión a Canarias, y que las empresas que se establezcan en las islas “creen empleo en nuestra región”, puestos de trabajo que, recordó, “se generan en actividades económicas que impulsan la diversificación de la estructura productiva canaria”. “El empleo que se crea en la ZEC es muy específico, porque las actividades que están permitidas tributar al 4 % en el Impuesto sobre Sociedades son necesarias para que nuestro PIB se diversifique como las relacionadas con los sectores audiovisual, tecnológico, industrial, energías renovables, reciclaje, además de las vinculadas al desarrollo de la economía azul, entre otros” destacó. 

Con el fin de dar cumplimiento al objeto del convenio, el SCE asistirá a las empresas que lo soliciten en la búsqueda y selección de los recursos humanos que necesiten;   asesorará a las entidades instaladas respecto a los tipos de contratos de trabajo y subvenciones a la contratación; colaborará en programas de formación con compromiso de empleo que deseen impulsar; adaptará la cualificaciones a través del Instituto Canario de las Cualificaciones Profesionales, con el fin de poder atender a las necesidades del mercado laboral; impulsará proyectos de prácticas laborales y no laborales con las entidades de la ZEC y lanzará un programa de captación de talento canario en el exterior, con el objetivo de aportar perfiles más especializados a las entidades instaladas que así lo demanden.

El Consorcio por su parte, proporcionará información sobre los programas del Servicio Canario de Empleo a las entidades, así como a los inversores interesados en instalarse en la ZEC, a su vez, informará sobre la oferta formativa que demandan las entidades instaladas e inversores.
Para el desarrollo de las actuaciones descritas, el Servicio Canario de Empleo designará una persona con la cualificación técnica adecuada, que recibirá, gestionará y canalizará las demandas de las entidades ZEC y actuará de interlocutor con el Consorcio.