Les  deben a los trabajadores/as activos, los salarios de Diciembre de 2018 y los de Enero 2019, además que no hay visos de que la nómina de Febrero 2019 se abone en tiempo y forma.

La empresa Annapurna debe también un gran número de liquidaciones y finiquitos a trabajadores que finalizan su contrato, como a los que han sido despedidos.

Con todo ello, agregar además que la empresa esta abonando los salarios del Convenio de Hostelería  y salarios del Pacto Salarial del contemplado en las tablas salariales del Convenio de Hostelería del año 2011, y que desde el  mes de  Septiembre 2017  se tenían que haberse puesto al día, motivo este que ha llevado a Comisiones Obreras, junto con el Comité de Empresa a presentar un Conflicto Colectivo, el cual después de haber pasado por el Tribunal Laboral Canario (TLC) sin acuerdo está en el Juzgado de lo Social, fechas suspendidas por la Empresa por segunda vez al objeto de dilatar cuanto más mejor la celebración de este juicio.

Por todo ello, y porque la Empresa incumple todas las normas laborales habidas y por haber sobre el sistema de los abonos salariales, los trabajadores y trabajadoras, ya cansados, irán a la huelga a partir del día 3 de Marzo de 2019 de forma indefinida, en la que esperamos una gran concentración a las puertas del hotel, ya no sólo con los trabajadores/as en activo, sino con todas aquellas familias que padecen el impago, tanto de las nóminas como de las liquidaciones por despidos y  finalizaciones de contratos.