El matonismo sindical llega a su máxima expresión en una nefasta asamblea celebrada en el Hotel Labranda Suite Costa Adeje, que se saldo con una agresión, actuación policial y parte de lesiones.
Los sindicatos USO-CANARIAS, MSK, FeSMC-UGT y CC.OO., miembros del Comité de Empresa del Servicio Urbano de Santa Cruz, convocan huelga indefinida en el transporte de la capital tinerfeña a partir del 17 de Febrero.
En febrero de 2022 los sindicatos mayoritarios instaron, a iniciativa de CC.OO., a la patronal de empaquetados de plátanos de La Palma a actualizar las tablas salariales de los trabajadores según el IPC del año anterior, como dispone el convenio colectivo vigente.
El Gobierno del "Pacto de las Flores", estos que venían a deshacer todas las trapisondas del anterior Ejecutivo y en particular, el muy competente Consejero de Hacienda, D. Román Rodríguez y su equipo de expertos, que han perpetrado una de las más miserables maniobras que podemos recordar para perjudicar los intereses y derechos de un colectivo. Eso sí, sin dejar de elogiar su profesionalidad y dedicación de boca para fuera, y sin que se les escape la risa.
Ya el pasado 5 de Marzo después de que los trabajadores/as estuvieran de huelga porque la empresa no les abonaban los salarios de Diciembre de 2018 y los de Enero 2019, se advirtió a la empresa Annápurná Hotel Ten-Bel Tenerife que los trabajadores/as volverían a la huelga si no se abonaba la nómina de Febrero 2019.
El pasado 4 de marzo se convocó una huelga parcial de dos horas en las empresas del Grupo BONNYSA. Saltadero, SAT Bonny y Bonny, S.A, del sur de Tenerife, por la negativa de la empresa a aplicar realmente la subida salarial dispuesta en el RD 1462/2018 del Salario Mínimo Interprofesional.
FEPECO, UGT-FICA Canarias y CCO. de Construcciones y Servicios de Canarias, han firmado hoy el Calendario Laboral de la Construcción para el año 2019, para la provincia de Santa Cruz de Tenerife.
Un año más el Gobierno de Canarias a través de los presupuestos pretende mostrar su interés por la Educación en Canarias, pero lo cierto es que continúa invirtiendo en ella un porcentaje inferior al del incremento de las cuentas de las islas para 2019, por lo que se perpetúa el descenso del peso en la inversión educativa respecto al total de los presupuestos, bajando el próximo año del 20%.
Con objeto de restituir la normalidad democrática y la negociación colectiva en las dos universidades canarias, de forma que se eviten episodios de desregulación laboral o limitación de derechos o condiciones laborales legalmente establecidos, además de que se cumpla con los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad establecidos para los procesos de ofertas pública de empleo, CC.OO. ha iniciado una ofensiva jurídica contra las dos universidades públicas canarias.
