El motivo ha sido un recurso interpuesto por el sindicato SEPCA. Esto nos hace preguntarnos por qué SEPCA hurta el derecho de las trabajadoras y trabajadores de la Administración General de Canarias a disfrutar de las mejoras laborales conseguidas tras el Acuerdo por el que se establecen medidas de mejora de las condiciones de trabajo para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral en dicho ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias (PLAN CONCILIA CANARIO), logrado gracias a la firma de CCOO, COBAS, CSIF y UGT.  

El pasado viernes, con la firma del Plan Concilia Canario para la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias se da un nuevo impulso al avance en el proceso de recuperación de los derechos arrebatados a las empleadas y empleados públicos de Canarias.

El departamento de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias,  que dirige Patricia Hernández, ha presupuestado para este año una partida de 540.000 euros  dentro del  Programa Concilia, a través del que se concede una ayuda económica efectiva a las familias para que los progenitores puedan trabajar.