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viernes, 19 de abril de 2024 18:25h.
jurídica
Opinión

Devolviendo la seguridad jurídica a los trabajadores

El pasado mes de febrero el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto-ley que deroga el artículo 52 apartado d) del Estatuto de los Trabajadores, que contemplaba el despido procedente por bajas médicas justificadas y lo remitió al Congreso. Esta derogación está en vigor ya, aunque al tramitarse como proposición de ley, se permitía presentar enmiendas para su modificación. De hecho, VOX intentó tumbar esta iniciativa con una enmienda a la totalidad. Finalmente esta semana el pleno del Congreso aprobó este proyecto de Ley sin ningún cambio y lo ha remitido al Senado. Y es una muy buena noticia porque restituimos derechos a la clase trabajadora. Nuestro país avanza en la defensa de los derechos fundamentales.

Política
Comisiones obreras 9_Fotor

Ofensiva jurídica de CC.OO. contra las universidades canarias

Con objeto de restituir la normalidad democrática y la negociación colectiva en las dos universidades canarias, de forma que se eviten episodios de desregulación laboral o limitación de derechos o condiciones laborales legalmente establecidos, además de que se cumpla con los principios constitucionales de igualdad, publicidad, mérito y capacidad establecidos para los procesos de ofertas pública de empleo, CC.OO. ha iniciado una ofensiva jurídica contra las dos universidades públicas canarias.

ADEJE
CEST ADEJE

El CEST promueve cambios normativos para reforzar la seguridad jurídica de las actividades clasificadas y de ocio

El Círculo de Empresarios y Profesionales del Sur de Tenerife (CEST) ha vuelto a trasladar esta mañana al alcalde de Adeje, José Miguel Rodríguez Fraga, una batería de propuestas y demandas que, según han advertido los representantes del CEST, tiene como principal objetivo impulsar las actividades que demandan y se ofrecen a los turistas adaptando las distintas normativas a la realidad actual.