El grupo de Sí Podemos Canarias en el Cabildo Insular de Tenerife ha defendido que “ante las preocupantes y severas consecuencias que ha supuesto la crisis socioeconómica para nuestra Isla, especialmente sufrida en sectores como el turístico, creemos que el Cabildo debe convocar una mesa de trabajo que cuente con este sector y con todas las partes implicadas en la decisión de abrir nuevamente las estancias y los espacios turísticos de la Isla”. 

La Dirección General de Pesca del Gobierno de Canarias y el IUSA (Instituto Universitario de Sanidad Animal y Seguridad Alimentaria) mantuvieron en la mañana de ayer (día 26) una reunión en Las Palmas de Gran Canaria para mejorar y actualizar los protocolos existentes de detección inmediata del pescado susceptible de provocar ciguatera.

La consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, Cristina Valido, presidió hoy la Comisión Interadministrativa de Infancia para establecer la hoja de ruta en  la elaboración de la Estrategia Canaria de la Infancia y la Familia. 

La Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, a través de la Dirección general de Políticas Sociales, ha dado un impulso al desarrollo y definición de los protocolos de actuación en los ámbitos educativos y sanitarios, tal y como se contempla en la Ley 8/2014, de 28 de octubre, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales.

La directora general de Políticas Sociales e Inmigración del Gobierno de Canarias, María Reyes Henríquez, mantuvo esta mañana una reunión de trabajo con representantes de colectivo LGTBI en la que se abordó el desarrollo de la Ley 8/2014, de 28 de octubre, de no discriminación por motivos de identidad de género y de reconocimiento de los derechos de las personas transexuales.

El Ayuntamiento de Arona y sus cuatro patronatos cuentan ya con protocolos municipales de actuación ante acoso laboral (psicológico o mobbing) y el sexual o por razón de sexo, dos documentos que fijan todos los procedimientos de prevención, sensibilización, actuación y medidas cautelares para evitar conductas que constituyen faltas disciplinarias muy graves e, incluso, un delito.

El colectivo Abisur, integrado por los profesionales especializados en atención a menores y familias que prestan sus servicios en los 8 ayuntamientos del sur de Tenerife, entre ellos, San Miguel de Abona, está desarrollando un trabajo conjunto sobre el abordaje de los casos de abusos sexuales en la infancia, con la intención de establecer criterios comunes que garanticen la atención a las necesidades en esta materia en la comarca sur.

La Concejalía de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Arona está trabajando en la elaboración de los primeros protocolos municipales de actuación ante acoso laboral, uno por el psicológico o mobbing y otro sexual o por razón de sexo.