El  presidente del Cabildo, Carlos Alonso, trasladó a los jóvenes que aprovechen esta propuesta laboral en países africanos, señalando que estas prácticas no laborales permitirán ampliar su formación y empleabilidad. Por su parte, la consejera de Acción Exterior, Delia Herrera, manifestó la importancia de mirar al continente africano como una tierra de oportunidades. En la misma línea, Leopoldo Benjumea, como responsable insular de Empleo, animó a los becarios a sacar partido a esta experiencia laboral y también a la formación en el idioma francés, que abre puertas en muchos países africanos.
En concreto, de los 14 jóvenes (3 chicas y 11 chicos) que inician este periplo formativo en África, una decena son ingenieros (cinco ingenieros civiles, dos ingenieros de construcción, un ingeniero industrial, un ingeniero eléctrico y otro de procesos, especializado en química). A estos se suman un diseñador gráfico, un administrativo, una arquitecta y un técnico de marketing y publicidad. A la ciudad de Agadir (Marruecos) partirán tres ingenieros; mientras que a la capital caboverdiana, Praia, se desplaza el resto de profesionales. 
La Consejería delegada de Acción Exterior del Cabildo, junto a la Fundación Insular para la Formación, el Empleo y el Desarrollo Empresarial (Fifede), desarrolla desde 2014 el Programa de Movilidad Becas África con el objetivo de mejorar las posibilidades de inserción laboral de jóvenes recién titulados mediante la adquisición de conocimiento y experiencia a través de la realización de prácticas profesionales no laborales en empresas de países de la costa occidental africana. Esta iniciativa se desarrolla  en el marco de las relaciones institucionales que se han logrado consolidar por la Corporación insular.
Este programa de movilidad se estructura en tres líneas de actuación: administraciones públicas, tercer sector y empresas. En esta ocasión, los 14 jóvenes becados se acogen a la línea de empresas. Becas África se encuentra integrado en el  Programa 4.1 Tenerife por el Empleo del Marco Estratégico Plurianual de Actuaciones para el Desarrollo de Tenerife 2016-2025, dentro de la apuesta del Cabildo por favorecer la empleabilidad de distintos colectivos con programas que incluyen orientación, formación e inserción.
Para ser beneficiario la línea Becas África-Empresas 2016 se debía tener residencia habitual e ininterrumpida en Tenerife, al menos durante los dos últimos años; no haber cumplido más de 30 años; haber concluido los estudios en 2010 o posterior; y estar desempleado. Los beneficiarios del proyecto tienen una ayuda directa de 500 euros brutos mensuales y han recibido un programa formativo financiado por el Cabildo que incluyó un curso en materia de proyectos internacionales e interculturalidad, además de uno complementario para la mejora de competencias en idiomas. Los gastos de viaje y alojamiento, permisos y seguros serán cubiertos por el proyecto.