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02:52h. miércoles, 01 de diciembre de 2021

El CIATF incorpora a 15 personas desempleadas a su plantilla durante un año

El Cabildo de Tenerife, a través del Consejo Insular de Aguas de Tenerife (CIATF) incorpora a 15 personas que se encontraban en situación de desempleo a su plantilla, a través del proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo.



El Proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo está subvencionado por los programas FSE del Gobierno de Canarias y propicia la inserción de demandantes de empleo con formación que no tengan experiencia

El Cabildo de Tenerife, a través del Consejo Insular de Aguas de Tenerife (CIATF) incorpora a 15 personas que se encontraban en situación de desempleo a su plantilla, a través del proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo, un programa subvencionado, cofinanciado por los Programas Operativos FSE del  Gobierno de Canarias 2014-2020 del Servicio Canario de Empleo y Fondo Social Europeo, que  busca favorecer y mejorar las perspectivas laborales de una parte importante de la población desempleada, que aun teniendo la formación necesaria, no encuentra una oportunidad laboral.
“Es una buena noticia que desde el Consejo Insular de Aguas podamos renovar la adhesión a este proyecto, a través de cual, durante un año, quince personas formadas puedan desarrollar su trabajo en la institución, cumpliendo así una doble función, por un lado aportar sus competencias y habilidades al propio consejo, y por el otro atesorara una válida experiencia y formación práctica que, sin duda, les ayudará en un futurlo laboral”, indicó Javier Rodríguez Medina, consejero insular de Desarrollo Sostenible y Lucha Contra el Cambio Climático y presidente del CIATF.
De esta manera, el Proyecto ‘Noe 2021-2022’ se inició por parte del Organismo en el mes de octubre con la contratación de la tutora del Proyecto, y a fecha de hoy se procederá a la contratación, tras la oportuna selección, de las 15 personas que conformarán el proyecto, de tal manera, que durante el restante periodo de doce meses de duración del proyecto las personas que resulten contratadas recibirán apoyo y formación para la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para el desempeño de los puestos correspondientes a las diferentes categorías profesionales ofertadas. 
Estas 15 personas ocuparán puestos relacionados con los grados
El Proyecto Nuevas Oportunidades de Empleo está subvencionado por los programas FSE del Gobierno de Canarias y propicia la inserción de demandantes de empleo con formación que no tengan experiencia

Un programa subvencionado, cofinanciado por los Programas Operativos FSE del  Gobierno de Canarias 2014-2020 del Servicio Canario de Empleo y Fondo Social Europeo, que  busca favorecer y mejorar las perspectivas laborales de una parte importante de la población desempleada, que aun teniendo la formación necesaria, no encuentra una oportunidad laboral.

“Es una buena noticia que desde el Consejo Insular de Aguas podamos renovar la adhesión a este proyecto, a través de cual, durante un año, quince personas formadas puedan desarrollar su trabajo en la institución, cumpliendo así una doble función, por un lado aportar sus competencias y habilidades al propio consejo, y por el otro atesorara una válida experiencia y formación práctica que, sin duda, les ayudará en un futurlo laboral”, indicó Javier Rodríguez Medina, consejero insular de Desarrollo Sostenible y Lucha Contra el Cambio Climático y presidente del CIATF.

De esta manera, el Proyecto ‘Noe 2021-2022’ se inició por parte del Organismo en el mes de octubre con la contratación de la tutora del Proyecto, y a fecha de hoy se procederá a la contratación, tras la oportuna selección, de las 15 personas que conformarán el proyecto, de tal manera, que durante el restante periodo de doce meses de duración del proyecto las personas que resulten contratadas recibirán apoyo y formación para la adquisición de las competencias y habilidades necesarias para el desempeño de los puestos correspondientes a las diferentes categorías profesionales ofertadas. 

Estas 15 personas ocuparán puestos relacionados con los grados en Ingeniería Civil, en Ingeniería Química, en Derecho y en Economía, y ciclos formativos de grado medio y/o superior en Administración.

El Consejo Insular de Aguas de Tenerife cuenta con una amplia experiencia, en la gestión y ejecución de proyectos subvencionados de empleo en colaboración con el Servicio Canario de Empleo, dirigidos a la mejora de la empleabilidad y a la inserción laboral de trabajadores/as desempleados/as sin formación ni cualificación profesional, especialmente centrado en jóvenes menores de 30 años inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, que ha abarcado desde el año 2007 un total de 147 participantes en los diferentes proyectos subvencionados hasta la actualidad.