La creación de este órgano, que será pionero con respecto a otras administraciones públicas, nace con el objeto de avanzar en la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y que el municipio sea un lugar donde se viva en un marco de igualdad real.

Dentro del campo municipal, los ayuntamientos poseen una serie de competencias para hacer posible la aplicación del principio de igualdad de género y deben adoptar las medidas necesarias para eliminar los obstáculos que dificulten la igualdad efectiva en el territorio, según establece el artículo 9.2 CE. 

Dicha transversalidad de género parte de dos principios fundamentales; por un lado, las cuestiones de género deben integrarse en todas las políticas públicas, dejando de ser cuestiones marginales, y por otro lado, se considera que hombres y mujeres deben actuar activamente en la formulación de problemas y necesidades, como parte implicada de las respuestas. 

Por todo ello, el Ayuntamiento ha iniciado ya la constitución de este Centro coordinador con la creación de un grupo técnico transversal de las distintas áreas municipales, con la finalidad esencial de avanzar en este ámbito.  Las áreas representadas en este encuentro y primera toma de contacto son: Participación Ciudadana, Secretaría, Prensa y Comunicación, Juventud, Consumo, Educación, Salud, Cultura e Igualdad.  Entre los temas expuestos, figuran el I Plan de Igualdad; los modelos de órganos homónimos en Extremadura y Andalucía y la puesta en marcha de un plan de formación interno para el personal de la administración municipal.