En su visita al municipio, el Diputado del Común y la adjunta trasladaron al alcalde la posibilidad de colaborar para arbitrar los protocolos de actuación de prevención y protección necesarios para que exista un entorno laboral libre de acoso sexual y de acoso por razón de sexo.

Además, se puso sobre la mesa lo de trabajar en la aprobación, en sesión plenaria, para que un porcentaje mínimo del total de contratos públicos del Ayuntamiento se reserve a centros especiales de empleo de iniciativa social y a empresas de inserción.