Según explica la directora del área, María Reyes Henríquez, durante las últimas semanas se ha proporcionado un impulso considerable a los grupos de trabajo de cada uno de estos ámbitos en los que participan los miembros de colectivos LGTB en Canarias, así como los representantes de los departamentos de las distintas áreas del Gobierno de Canarias, concretamente de Sanidad, Educación y Políticas Sociales.

A través de estos protocolos se diseñan las herramientas y mecanismos para detectar, prevenir y abordar situaciones que supongan un trato de desigualdad, agresión y discriminación hacia las personas homosexuales, transexuales e intersexuales.

Asimismo, según explica Henríquez, se han dado los primeros pasos para constituir las mesas de trabajo de Empleo y Servicios Sociales con el objetivo de elaborar un protocolo en este ámbito de cara a evitar situaciones de desigualdad en el acceso al empleo por parte de las personas de este colectivo. 

El establecimiento de medidas de atención social e integral en el desarrollo de la legislación reguladora de la no discriminación por motivos de identidad de género se enmarcan dentro de las medias que el Gobierno de Canarias de cara a facilitar la igualdad y no discriminación de las personas de la población LGTB. 

En este sentido, la directora de Políticas Sociales agradece a los representantes del colectivo LGTB las aportaciones al desarrollo de estos protocolos, unas herramientas que, aclaró, “ayudarán a mejorar la asistencia sanitaria de estas personas, así como normalizar su situación en el ámbito educativo, lo que, sin duda, repercutirá no solo en su desarrollo personal sino también en la mejora de la igualdad en una sociedad democrática que se precie como tal”.