Valido repasó también las principales actuaciones desarrolladas por la Inspección de Trabajo en los primeros seis meses del año y precisó que “fruto de estas inspecciones, hay más de 3.000 contratos transformados, contratos que podían esta por horas o media jornada y una vez que la Inspección ha detectado que el contrato no correspondía a las horas y labor dedicada se han regularizado, y más de 2.000 contratos de alta, personas que estaban trabajando sin contrato y fruto de estas inspecciones han sido dados de alta”.

Valido insistió en que “lo más importante es emerger la economía, que los trabajadores tengan los contratos a los que tienen derecho, coticen por las horas que trabajen y eso se resuelva de manera definitiva y para el futuro pues de ahí dependen las pensiones, los derechos a desempleo o una baja por enfermedad”. “Perseguimos acabar con la irregularidad -matizó- y que los trabajadores estén en las condiciones a las que tienen derecho no solo en cuanto a salario y contrato sino en prevención de riesgos laborales”. 

Entre los meses de enero y junio y en materia de relaciones laborales se realizaron 4.089 actuaciones con el objeto de  vigilar situaciones de conflictividad como impagos de salarios, retrasos, abusos en materia de jornada laboral de las que resultaron 3.331 contratos transformados y se impusieron 71 infracciones en materia de control del tiempo en los contratos a tiempo parcial y 151 en cuanto al límite de horas extraordinarias. 

En materia de empleo se realizaron 793 actuaciones y han aflorado 2.070 empleos de personas que realizaban su labor de manera irregular.

En materia de prevención de riesgos laborales, se han realizado 8.070 actuaciones y se han impuesto 434 sanciones.

Valido detalló que en la actualidad Canarias cuenta con 145 funcionarios vinculados a la Inspección a los que se sumarán 32 más temporalmente. El Plan extraordinario de la Inspección con el que se reforzará la plantilla de inspectores temporalmente con el objeto de vigilar irregularidades e incumplimientos de los derechos laborales ha sido impulsado conjuntamente por el Gobierno de Canarias y el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en el marco del convenio que firmaron ambas administraciones el pasado 11 de septiembre.
 
Con el fin de crear los grupos de refuerzo temporal, el Ministerio de Empleo abrió la convocatoria para que los funcionarios de los cuerpos de la Inspección, con destino en otras comunidades, se desplazaran temporalmente a las Islas para desempeñar su labor de vigilancia.

El convenio firmado el pasado 11 de septiembre entre el Gobierno de Canarias y el Estado contempla, ademas de este plan de refuerzo temporal de las plantillas, la creación de una Unidad de trabajo especializada, integrada por  representantes de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, la Dirección General de Trabajo y el SCE, que tendrá acceso a toda la información disponible para la definición de las principales conductas y detección de bolsas de fraude.

En el encuentro de hoy participaron, junto a Cristina Valido, el equipo de Empleo de la Consejería, el director territorial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, Francisco Guindín, el secretarios general de UGT, Gustavo Santana, el Secretario General de la Confederación Canaria de Empresarios; José Cristóbal García, las representantes de CCOO, Carmen Marrero y Esther Martín, y de CEOE-Tenerife, Eulalia García Silva.