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viernes, 29 de marzo de 2024 00:49h.

Csif muestra su malestar por la situación “límite” del la Policía Local de Tacoronte por la falta de agentes

El sindicato CSIF ha presentado en el día de hoy un escrito dirigido tanto al próximo alcalde de Tacoronte, Carlos Medina (PSOE), como a José Daniel Díaz Armas (Nueva Canarias), para manifestarles su honda decepción con su dirección municipal, mostrando su profundo malestar y preocupación por el incumplimiento del compromiso adquirido hace prácticamente dos años, momento en que comenzó su andadura al frente del Ayuntamiento de Tacoronte.

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La inseguridad ciudadana como herramienta política en el municipio de Tacoronte

En el referido escrito se les recuerda desde el sindicato independiente que se comprometieron a ampliar la actual plantilla de la Policía Local, que cuenta únicamente con 15 miembros para velar por la seguridad de un municipio de 24.000 habitantes y en el que “de forma diaria crece la delincuencia y consiguiente inseguridad ciudadana”; se les exige que de una vez por todas cumplan con su palabra de actualizar las condiciones de la plantilla, toda vez que los policías locales del municipio tienen sin lugar a duda una de las peores condiciones laborales de todos los municipios de Canarias; se les requiere para que cumplan los continuos oficios emitidos desde la Inspección de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife en cuanto a medidas COVID se refiere; se les exige que actualicen de medios modernos a los coches patrullas y equipamientos de protección individual de los policías, toda vez que ni tan siquiera se cuenta con chalecos de protección individuales suficientes para la escasa plantilla.

Junto a lo anterior, se les hace saber que el actual responsable de la jefatura de la Policía Local, que comenzó con tal cometido hace más de 5 años (cuando esta forma de provisión temporal tiene una duración máxima según la actual normativa de dos años), hace algunas semanas, “conociendo un positivo en la plantilla, hizo oídos sordos, y envió a patrullar a todos los compañeros de éste positivo, aún sabiendo el riesgo de contagio estrecho y la posibilidad de contagiar al vecino del municipio”. Junto a ello, se les informa del malestar de toda la plantilla con una persona que ocupa de forma arbitraria un puesto de dirección de la Policía Local y la cual, según los propios delegados sindicales, “es un verdadero hostigador que utiliza su posición para acosar y amenazar diariamente a los trabajadores, lucrándose del Ayuntamiento hasta el punto de justificar mensualmente servicios extraordinarios hasta doblar su sueldo”.

Desde la central sindical se informa que no es la primera vez que ocurren incidentes de gravedad desde que empezó la actual crisis sanitaria en el seno del Ayuntamiento, en la que varias veces ha tenido que intervenir la propia Inspección de trabajo para exigir a los dirigentes del Ayuntamiento, y particularmente de la Policía Local, para que tomen medidas anticovid, como sería el cumplir con los protocolos que la propia Inspección de trabajo les obligó a confeccionar meses atrás tras denuncia del propio sindicato CSIF.

Por último, se les hace saber desde el sindicato, que se ha perdido toda confianza existente en el actual partido de gobierno, deseando que con el previsible próximo cambio de regidor municipal se comience de una vez por todas a solventar problemas históricos como la seguridad del municipio o el regular la tasa en el fraude de la contratación temporal, toda vez que con los actuales índices de indefinidos no fijos se pueden llegar incluso a perder muchas plazas que ocupan actualmente muchos empleados públicos del ayuntamiento.