Valido explicó que el director General de Trabajo, José Miguel González, está en el asunto “desde el primer minuto”, y desde mucho antes que el colectivo afectado realizara la convocatoria de huelga. “Desde el  día que tomamos posesión del cargo,  hemos intervenido atendiendo siempre con cautela a todas las partes”.

La responsable de Empleo explicó que en este periodo se han mantenido múltiples reuniones tanto con las trabajadoras como con el empresariado, y en consecuencia se ha intervenido, en colaboración con la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, para paliar las posibles irregularidades y también con la Fiscalía para que se cumplan las sentencias en materia de legislación laboral.

“Desde el Instituto Canario de Seguridad Laboral y desde la Inspección de Trabajo -aseguró-estamos extremando las actuaciones para vigilar tanto que los puestos de trabajo sean seguros, como que los contratos se ajusten a la legalidad y a las horas que realmente trabajan”.

“Hemos realizado acciones formativas en materia de prevención de riesgos laborales a los colectivos (camareras/os de piso, responsables de Recursos Humanos, ...) -añadió- que nos lo han solicitado, además de fortalecer la actuación con la Inspección de Trabajo, fruto de la cual se ha mejorado sustancialmente las condiciones de trabajo de la población activa trabajadora”.

Valido recordó también que  “hasta la fecha tenemos operativa la Mesa de Turismo con las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Canarias, y además hemos mejorado la coordinación con el Estado, fruto de la cual han tomado en consideración al Ejecutivo canario como parte sustancial en el proceso de toma de decisiones, y formando parte de la Mesa Tripartita de mejora de las condiciones de trabajo del Sector hostelería  en la que sólo participan cuatro Comunidades Autónomas”.