FSC reitera a CCOO y UGT la necesidad de la unidad de acción sindical en la defensa de la negociación colectiva en el comercio de Canarias
La Federación Sindical Canaria ha reiterado, tras la “huelga” del pasado 28 de Noviembre del Black Friday, la desconvocatoria de unos, y el fracaso absoluto de la huelga de otros, el llamamiento a la unidad de acción sindical para coordinar las movilizaciones en defensa del desbloqueo y firma de los Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de Las Palmas y del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, en prórroga desde la finalización de la vigencia de los convenio el 31 de Diciembre de 2023, y que por suerte han visto incrementados sus salarios únicamente por el incremento cada año por el Gobierno del Salario Mínimo Interprofesional.
La Federación Sindical Canaria sigue a la espera de la convocatoria de la reunión solicitada por Sindicalistas de Base de Canarias a CCOO y UGT el pasado 25 de Agosto de 2025, en el ámbito del Convenio del Comercio de la Alimentación de Santa Cruz de Tenerife, y el pasado 7 de Noviembre de 2025, en el ámbito del Convenio del Comercio de la Pequeña y Mediana Empresa de Las Palmas, entendiendo que debe estar por delante de los intereses y disputas sindicales la unidad de acción de la que depende el futuro de cerca de 70.000 trabajadores/as del Comercio de Canarias vinculados a ambos Convenios.
La Federación Sindical Canaria reitera que las patronales deben establecer un salario digno que no se absorba cada año con el incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que garantice la diferenciación entre grupos salariales, y la inclusión de los 20 minutos de descanso como tiempo efectivo de trabajo dentro de la jornada laboral, ya que son los dos únicos convenios del comercio y la hostelería que la persona trabajadora debe recuperar dicho tiempo de descanso diario.
La Federación Sindical Canaria reitera que la unidad de acción ha funcionado en el sector de la Hostelería y del Comercio del Textil, Calzado y Piel, Bazares y Mueble, donde, desde la mayoría sindical de Sindicalistas de Base de Canarias en la Comisión Negociadora de SBC, pero siempre desde la unidad de acción de todos los sindicatos con representación en ambos sectores, se ha conseguido que los salarios en la Hostelería se incrementen un 13,50% en tres años, (2025 – 2027), y el 23,50% en los últimos cinco años en el Comercio del Textil, Calzado y Piel, Bazares y Mueble, con un Convenio firmado hasta 2030 con una cláusula de revisión salarial respecto al IPC con el incremento en Enero del IPC del año anterior, y revisión retroactiva de esta con los correspondientes atrasos del año en el caso de que el IPC del año sea superior.