El Cabildo de Tenerife ha recibido hoy la sentencia favorable sobre el despido del anterior gerente de Mercatenerife, José Ramón Díaz, interpuesta frente a la sentencia dictada en septiembre de 2020.
Queda usted despedido por “pérdida de la confianza”. Así de rotunda comienza la carta de despido a uno de los tres pilotos de la compañía canaria, Canair, que opera para Binter Canarias, y a la que ha podido tener acceso Sol del Sur y ha publicado Aviaciondigital.
Los portavoces municipales Jennifer Miranda (PSOE) y Adán García (Cs) han denunciado públicamente “la acción llevada a cabo por los responsables de la empresa pública Sermugran, Marcos González (PP) y Candelaria Rodríguez (CC), al despedir sin causa justificada a un trabajador con contrato de personal laboral del Servicio de Atención a la Ciudadanía (SAC)”.
CCOO Servicios Canarias, quiere denunciar ante la sociedad canaria la merma realizada por la empresa Applus+ en la plantilla de ITV Canarias, que ha llevado, en tiempos llenos de incertidumbre, a más del 10% de la plantilla.
El Cabildo de Tenerife ha ganado el juicio por el despido al anterior gerente del Mercatenerife al que despidió en octubre del año pasado por las irregularidades en la gestión encontradas tras la llegada del nuevo equipo de Gobierno insular. Tras el despido, el ex gerente procedió a recurrir en los tribunales el despido por considerarlo improcedente, y hoy la justicia ha dado la razón a la corporación insular.
UGT Canarias denuncia que el actual propietario del periódico El Día, Prensa Ibérica, ha ejecutado un ERE encubierto después de despedir a más de 20 trabajadores desde que se hizo con la cabecera.
En el primer artículo expuse el uso fraudulento del artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y que afecta a un elevadísimo porcentaje de despidos disciplinarios en este país. Ahora expondremos el modus operandi con el que empresas y sus asesores legales se escudan para llevarlo a cabo haciendo un uso abusivo y partidista de dos preceptos legales, ie, el artículo 55.1 ET y los artículos 206 y 209 de nuestro Código Penal (CP). En el artículo 55.1 del ET se puede leer: “El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan..”.
La voluntad del legislador con este precepto es que el trabajador se sienta informado para preparar mejor su defensa.
Sin embargo, este artículo del ET dudo que ampare, en la carta de despido, el uso de adjetivos calificativos ni de verbos socialmente reprobables ni tampoco su iteración constante con el objetivo de minar la ya frágil situación emocional del trabajador mientras escucha las acusaciones.
Cuando los propios abogados laboralistas aseguran que al menos dos terceras partes de los despidos disciplinarios no tienen un sustento jurídico sólido sino que buscan amedrentar al trabajador y así pagar una menor indemnización, no hay otra palabra que mejor describa esta acción que la de fraude con mayúsculas.
El Cabildo de Tenerife pondrá en marcha los mecanismos jurídicos necesarios para evitar que la empresa Villar, una de las cuatro adjudicatarias del contrato de conservación integral de Carreteras del Cabildo, despida a un total de 41 trabajadores tal y como se ha anunciado recientemente.
