La Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras (FSC-CCOO) ha anunciado un calendario de huelgas en los aeropuertos españoles para los días 22, 23, 30 y 31 de diciembre de 2022 y 6 y 8 de enero de 2023 en protesta por la falta de respuesta del Grupo Aena para la recuperación de la paga de productividad.
Los trabajadores de Gestión para la Salud y Seguridad en Canarias (GSC) han presentado un preaviso de huelga en sus centros de trabajo de Santa Cruz de Tenerife (CSIF - CANARIAS) y de Las Palmas de Gran Canaria (CCOO) en protesta por las irregularidades laborales de la empresa pública durante los años y, los “incumplimientos constantes de promesas hacia los trabajadores por parte de Julio Pérez (PSOE) y Román Rodríguez (NC)”.
Según fuentes cercanas a la representación sindical del sector del transporte discrecional de viajeros por carretera de Tenerife, argumentan que la AET (asociación de empresarios de Transporte de Tenerife), se desmarca para constituir la mesa de negociación, alegando que ya no tienen representación suficiente en el sector puesto que parte de la propia patronal de la provincia de Santa Cruz de Tenerife se ha asociado a la FET en canarias (Federación de empresarios de transporte en Canarias) con sede en Gran Canaria.
Los trabajadores del servicio de emergencias CECOES 1-1-2, SUC y TSNU en Canarias, se reúnen para decidir sobre una posible huelga indefinida en caso de que el Gobierno de Canarias no cumpla el acuerdo judicial sobre la recuperación del 5% de sus salarios.
Y si que es cierto, que se ha logrado “visibilizar” una postura diferente a la que se ha tratado de ocultar a la ciudadanía, de lo que se ha pretendido y pretende llevar adelante en la tierra canaria, más en concreto, el caso específico del Barranco de Arguineguín. Que no puede ir separado de todo el entramado/atentado a todas las Canarias, cómo el expolio de tierras/minerales programado o, mega/trenes y otros, aunque este en específico ha servido para poner sobre la mesa un debate, una postura y, ante todo: “una alerta” ante el caso más siniestro de nuestra historia: La segunda y definitiva colonización y, en este caso la colonización con la energía. En connivencia con todos los denominados “progres” en el gobierno del Cabildo de Gran Canaria en concreto y, en el Gobierno de Canarias en lo general”. Entre “progres” lo han mascado, porque “PROGRESISTAS” es otra cosa, que se les queda muy distante a los gobiernos entre las fuerzas (con mis dudas lo de fuerzas) del PSOE, PODEMOS (con todos sus nombres en aquí y acullá), Nueva Canarias (que no es tan nueva), y en el caso de Canarias con, digamos el “alfil” de los llamados Socialista Gomeros y de los que he esperado una reacción hasta el final que no se ha dado, aunque confieso que percibí algunos conatos.
CSIF a través de sus representantes electos en el Ayuntamiento han decidido suspender las movilizaciones tras reunirse con la administración y otorgándole un último voto de confianza como «nuevo gesto de buena voluntad».
El personal del Ayuntamiento de San Miguel de Abona ha cumplido hoy su primer día de huelga, al no haber alcanzado ningún tipo de acuerdo con el grupo de gobierno (Coalición Canaria) en la negociación del convenio colectivo, el cual, tras dos años de legislatura y reiterados intentos de negociación, sigue sin actualizarse.
Los empleados públicos, personal laboral, en la totalidad de los centros de trabajo adscritos al Ayuntamiento de San Miguel de Abona, iniciarán una huelga indefinida el próximo lunes, 5 de julio, ante “la falta de respeto constante por parte del Ayuntamiento hacia los derechos de todos los empleados, rompiendo con cualquier presunción de buena voluntad negocial, y sin que exista un atisbo real de solventar problemas de urgente solución para todos los empleados”. Durante el paro, los trabajadores se concentrarán cada lunes a las puertas del consistorio sanmiguelero.
Intersindical Canaria anuncia una huelga indefinida en el Hospital Universitario de Canarias (HUC), así como en los centros de su área de referencia, en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo vigente y por no respetarse los derechos labores del personal del Servicio Canario de la Salud (SCS) adscrito a dichos centros.
El Sindicato CSIF ha convocado preaviso de huelga para todos los empleados públicos, personal laboral, en la totalidad de los centros de trabajo adscritos al Ayuntamiento de San Miguel de Abona, que en principio durará desde julio hasta final de agosto, sin descartarse que la situación prosiga mucho más allá del período estival.
