Representantes de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) y de los sindicatos Comisiones Obreras, UGT, Intersindical Canaria y USO firmaron hoy una subida del 5,27 por ciento en la tabla salarial para el presente año 2024 del Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la provincia tinerfeña.
Representantes de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) y de los sindicatos Comisiones Obreras, UGT, Intersindical Canaria y USO firmaron hoy una subida del 6,87 por ciento en la tabla salarial para el presente año 2023 del Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la provincia tinerfeña.
El consejero de Transición Ecológica, Lucha contra el Cambio Climático y Planificación Territorial del Gobierno de Canarias, José Antonio Valbuena, y el Comité Ejecutivo de la Federación Provincial de la Pequeña y Mediana Empresa del Metal y Nuevas Tecnologías de Las Palmas (Femepa) se han reunido este miércoles, 20 de abril, para analizar los principales retos que la descarbonización y la lucha contra el cambio climático plantean a las empresas del sector en las islas.
Representantes de la Federación Provincial de Empresas del Metal y Nuevas Tecnologías de Santa Cruz de Tenerife (Femete) y de los sindicatos Comisiones Obreras, Intersindical Canaria, UGT y USO firmaron hoy el nuevo Convenio Colectivo de Siderometalurgia e Instalaciones Eléctricas de la provincia tinerfeña para los años 2020 al 2024.
La formación es un elemento clave para la cualificación de trabajadores/as, la mejora del empleo y la contratación laboral. Femete lleva 22 años ofreciendo las mejores acciones formativas que se adapten a las necesidades de las empresas y del mercado laboral. Para los próximos meses de abril, mayo y junio, esta federación promueve nuevos planes específicos que brindan más oportunidades de empleo dentro de los sectores vinculados al metal y a las nuevas tecnologías.
Proyecto “Femete Joven + Emplea”, subvencionado por la Dirección General de Juventud del Gobierno de Canarias con la financiación del Fondo Social Europeo. Ya está en marcha “Femete Joven + Emplea”, un servicio de asesoramiento e intermediación laboral para jóvenes, específico para los sectores asociados al metal y TIC, en especial los vinculados con la automoción, instalaciones eléctricas, tecnologías de la información y telecomunicaciones, aire acondicionado, fontanería y gas, reparaciones navales, construcciones metálicas o energías renovables.
Cerca de 1.400 empresas metal y TIC de la provincia tinerfeña con más de 7.500 profesionales, integrados en Femete, podrán acceder a los servicios logísticos y de transporte para la gestión de importaciones o exportaciones, así como almacenamientos en Madrid y Canarias, que presta E-LOG, gracias al convenio de colaboración que acaban de firmar.
La Confederación Regional de Empresas del Metal de Canarias (CREM) lanza un SOS a las Administraciones Públicas y alerta de la urgencia de aplicar diez medidas que permitan la supervivencia y la reconstrucción económica y social de las Islas, especialmente de las micropymes (de menos de diez trabajadores/as), que suman unas 127.000 y suponen el 95 por ciento del empresariado en el Archipiélago: “Sin ellas, sin sus miles de profesionales autónomos, Canarias no llega a ningún lado. El escenario que vivimos es excepcional y, por tanto, las medidas deben de ser excepcionales”.
El 70 por ciento de las empresas del metal y nuevas tecnologías de la provincia tinerfeña permanecen abiertas al público: un 34% con restricciones y otro 30% para servicios de urgencias, mientras que en torno al 6% se encuentran abiertas, sin ningún tipo de restricción, en su mayoría vinculadas a talleres de mecánica de automóviles, instalaciones eléctricas y de telecomunicaciones, así como mantenimiento y reparación de maquinaria industrial.
El 31 por ciento de las empresas tinerfeñas del metal ha sufrido un accidente laboral en el último año y a un 1,6 por ciento de su personal se le ha diagnosticado una enfermedad profesional. Esas son algunas de las principales conclusiones del estudio que se ha elaborado en el marco del proyecto Preve-Femete 2019, subvencionado por la Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo del Gobierno de Canarias.
