Este miércoles, 19 de marzo, han tomado posesión 8 personas como funcionarios y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Candelaria. Los perfiles de los funcionarios de carrera son: 3 auxiliares administrativos y el personal laboral fijo: 2 conserjes de edificios municipales, 2 operarios y 1 conductor.
La empresa Gestión y Planeamiento Territorial y Medioambiental (Gesplan), adscrita a la Consejería de Política Territorial, Cohesión Territorial y Aguas del Gobierno de Canarias, impartió el pasado ejercicio un total de 355 acciones formativas a su personal, lo que supuso que se pudieran beneficiar 3.239 personas en todas las islas.
La empresa pública Auditorio de Tenerife ha aprobado el I Plan de Igualdad para su personal. El acuerdo, que tiene una vigencia inicial hasta diciembre de 2028, fue rubricado el pasado viernes (día 14) en un acto al que asistieron el consejero de Cultura y presidente de Auditorio de Tenerife, José Carlos Acha; los representantes de la empresa, Daniel Cerezo y Sandra Kouwenberg, la representante de los trabajadores, Araceli Vera, y el director de la consultora Innovática Gestión del Conocimiento, Eloy González.
Como colaborador de Sol del Sur tuve que explicarles a tres turistas suizos el significado de la frase, "Cerrado por falta de personal" y la verdad que nos reímos un buen rato a las ocho menos cuarto de la mañana en el sur de Tenerife, justamente en el bar de la esquina que está cerca del Mercadona en El Camisón donde se forman grandes colas para entrar en el supermercado "antes de abrir".
Con la toma de posesión de los funcionarios y personal laboral del concurso oposición, este viernes 27 de diciembre, el Ayuntamiento de Candelaria, las empresas dependientes, EPELCAN e Inserción, y la Fundación Candelaria Solidaria han culminado la estabilización y consolidación del personal municipal en base a los procesos establecidos por la estabilización en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre.
El Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife se ha reunido con los colegios profesionales y los cónsules de la ciudad para presentar el proyecto de implantación de un carril de movilidad personal, una de las iniciativas clave en la estrategia de modernización y sostenibilidad urbana.
En un emotivo acto celebrado en el corazón de nuestra ciudad, el Ayuntamiento de Puerto de la Cruz ha rendido homenaje a los trabajadores jubilados del consistorio y a los dedicados docentes que han dejado una huella imborrable en los centros educativos del municipio. Este reconocimiento es un tributo a su dedicación, esfuerzo y compromiso con la comunidad.
Día grande en Candelaria este lunes 18 de noviembre, con la toma de posesión de 85 personas como funcionarios y personal laboral fijo del Ayuntamiento de Candelaria, Epelcan (Empresa Pública Empresarial de Gestión de Empresas y Servicios Públicos del Ayuntamiento de Candelaria), Empresa de Inserción Viviendas y Servicios Municipales de Candelaria S.L. una vez finalizados los procesos establecidos para la estabilización en la Ley 20/2021 de 28 de diciembre. Muchos de esos trabajadores llevaban esperando por esa estabilización desde el primer mandato a principio de siglo de Gumersindo García como alcalde.
El proyecto piloto ‘Ashotel Movilidad Compartida’, que impulsa Ashotel junto al área de Movilidad del Cabildo tinerfeño, puso en marcha el pasado 13 de noviembre en modo de prueba una ruta directa desde Santa Cruz de Tenerife hasta Costa Adeje y eliminó la ruta desde Cabo Blanco por baja intensidad de uso por parte de sus usuarios. La idea es probar con una línea directa que parte desde la zona del Intercambiador de la capital, haciendo paradas puntuales en los enlaces con Santa María del Mar, Candelaria y Güímar, para terminar en la zona de los hoteles participantes en esta iniciativa.
El Ayuntamiento de Arico, a través del Plan de Fomento del Empleo Agrario (PFEA), ha dado la bienvenida, al área de Obras y Servicios, a nueve personas que se unirán durante tres meses al equipo de limpieza y conservación de pistas agrícolas.
