El Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) da la razón al Ayuntamiento de Las palmas de Gran Canaria al desestimar el recurso interpuesto por la empresa Ralons Salud SL contra la adjudicación del servicio de ayuda a domicilio (SAD) a la empresa Clece SA, por lo que ratifica y confirma la viabilidad de la adjudicación hecha por la Junta de Gobierno de la Ciudad a la nueva empresa en octubre de 2016.

En relación al Decreto de fecha 16 de octubre de 2018 dictado por la Fiscalía Provincial de Las Palmas en las Diligencias de Investigación Fiscal nº 148/2018, incoadas como consecuencia de la “denuncia” presentada por el “Colectivo Ecologista Turcón” contra la ejecución de las obras definidas en el Plan de Modernización, Mejora e Incremento de la Competitividad en el ámbito de El Veril (en adelante PMM), aprobada mediante Decreto 373/2015, de 7 de diciembre y publicado en el BOC nº 240 de 11 de diciembre de 2015, desde LORO PARQUE, S.A., se quiere exponer que, la meritada resolución, no sólo califica de infundada la denuncia presentada, sino que, a su vez, recoge en su motivación que las obras que vienen desarrollando el Consorcio Maspalomas-Gran Canaria, vienen definidas en el reseñado instrumento de ordenación que ordena de forma pormenorizada el ámbito de “El Veril”.

La compañía naviera Fred. Olsen ha analizado el contenido de la Sentencia dictada en el día de ayer por el Tribunal General de la Unión Europea y manifiesta quedar satisfecha por el hecho de que declara ajustado a derecho, o lo que es lo mismo, no contrario al derecho comunitario, el que la naviera opere en el puerto de las Nieves en Agaete sin que previamente haya mediado un concurso público, sino por el hecho de haber sido la primera naviera en solicitar atraque en el mismo, un puerto de capacidad limitada.

La Fiscalía Anticorrupción ha dado la razón a la Federación de Empleadas y Empleados Públicos (FeSP) de UGT Canarias respecto a la denuncia interpuesta por el sindicato sobre las irregularidades detectadas en la contratación de personal en el Hospital Universitario de Canarias (HUC). Sin embargo, esta institución anima a la central sindical a acudir a la jurisdicción Contenciosa-Administrativa, ya que no detecta indicios penales.

Siempre es bueno encontrar una excusa para hacer algo que te gusta mucho. Como por ejemplo comer chocolate.
Por suerte para muchos de nosotros, la ciencia ahora favorece este dulce hábito.

El Ayuntamiento de Arona y sus cuatro patronatos cuentan ya con protocolos municipales de actuación ante acoso laboral (psicológico o mobbing) y el sexual o por razón de sexo, dos documentos que fijan todos los procedimientos de prevención, sensibilización, actuación y medidas cautelares para evitar conductas que constituyen faltas disciplinarias muy graves e, incluso, un delito.