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viernes, 01 de julio de 2022 03:47h.
recomienda
Economía
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El CES recomienda implantar una nueva modalidad de contrato que permita reactivar el mercado laboral y reducir la temporalidad

El Consejo Económico y Social (CES) presentó hoy el ‘Informe anual sobre la economía, la sociedad y el empleo en Canarias’ correspondiente al año 2020, un documento en el que se analiza la coyuntura socioeconómica de la Comunidad Autónoma y se plantea una serie de recomendaciones, fruto del debate y el consenso en el seno de esta institución, que sirvan a la Administración Pública del Archipiélago para mejorar los niveles de desarrollo y bienestar de la ciudadanía.  

CANDELARIA
Virgen de Candelaria foto Moisés Pérez _Fotor

El Cabildo recomienda no realizar peregrinación a Candelaria con motivo de las fiestas de la patrona

El Cabildo de Tenerife, a través del área de Gestión del Medio Natural y Seguridad, que dirige la consejera Isabel García, recomienda no realizar la tradicional preregrinación a pie hacia Candelaria con motivo de las fiestas de la Patrona debido principalmente al nivel de alerta 4 decretado en Tenerife por el Gobierno de Canarias por la incidencia de casos de Covid 19 en la isla.

Sociedad
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Sanidad recomienda medidas preventivas a los estudiantes canarios que regresan de zonas con actividad académica suspendida

La Consejería de Sanidad, a través de la Dirección General de Salud Pública, informa de las medidas preventivas a tener en cuenta para los estudiantes que regresan en estos días a Canarias procedentes de zonas en las que se ha decretado el cese de la actividad académica en todos los niveles educativos para frenar la propagación de la infección por el nuevo coronavirus COVID-19.

Política
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Trabajo recomienda la implantación de planes de Igualdad en todas las empresas con independencia del volumen de la plantilla

La Consejera de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda del Gobierno de Canarias, Cristina Valido, explica que desde el departamento de Trabajo, y aunque no es obligatorio para las empresas con menos de 250 trabajadores, se está recomendando la incorporación de planes de Igualdad en los convenios colectivos, teniendo en cuenta que cualquier empresa puede hacerlo.