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martes, 31 de enero de 2023 19:43h.
salarial
Sociedad
Representantes de FEPECO, FICA-UGT y CCOO del Hábitad
También acuerdan el Calendario Laboral para el año 2023

FEPECO, UGT Y CCOO, firman el Convenio de la Construcción con una subida salarial del 3%

Oscar Izquierdo, presidente de FEPECO, muestra su satisfacción por el dialogo social existente en el sector de la construcción, como modelo a seguir, ya que, desde hace más de 30 años, no existe conflictividad en el sector, sino colaboración entre los agentes sociales, donde ha jugado y lo sigue haciendo un papel importante, la Fundación Laboral de la Construcción FLC. Somos ejemplares en buscar acuerdos y encontrar soluciones. 

Política
Olivia Delgado, portavoz de Transformación Digital(1)

El Senado aprueba una moción para frenar la brecha salarial entre mujeres y hombres en el entorno laboral

La Comisión de Trabajo, Inclusión, Seguridad Social y Migraciones de la Cámara Alta ha aprobado una moción socialista en la que se solicita al Gobierno a continuar implementando el Real Decreto que defiende la igualdad retributiva entre mujeres y hombres en el entorno laboral a través de esfuerzos económicos y materiales en los registros salariales, en la valoración de los puestos de trabajo y en las auditorías retributivas.

 

Sociedad
ATME Militares salarios 2021(1)

El personal militar continúa batallando contra la precariedad salarial y por una retribución digna

Las tres principales asociaciones profesionales (ASFASPRO, AUME y ATME) agradecen la numerosa asistencia a la manifestación del pasado sábado 16 de octubre, desarrollada entre la madrileña Puerta del Sol y el Congreso de los Diputados, pese a las trabas puestas por la Delegación del Gobierno que, tras haber aprobado inicialmente el recorrido comunicado, se lo recortaba a 48 horas de la manifestación.

Sociedad
I Concentracion Militares_Fotor

Las asociaciones de militares, rechazan la raquítica subida salarial reflejada en el proyecto de PGE 2021

Las asociaciones profesionales que llevaron a cabo la primera manifestación de militares de la historia de España, ATME y UMT, celebrada en Madrid el pasado 19 de septiembre del presente año, han mostrado su rechazo, por insuficiente, a la anunciada actualización retributiva del personal militar, cifrada por la subsecretaría de defensa, Amparo Valcarce, en 175 millones de euros en los Presupuestos Generales del Estado del 2021.

TURISMO
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Ashotel pide a los sindicatos aplazar la subida salarial para preservar el empleo

Los empresarios hoteleros asociados a Ashotel mantienen como máxima prioridad el mantenimiento de los puestos de trabajo durante esta crisis turística provocada por la restricción de los viajes que ha generado la pandemia de COVID-19. Una encuesta interna realizada entre los asociados de la patronal hotelera sitúa como principal preocupación de los empresarios, con más de un 70% de respuestas, el mantenimiento del empleo.

TURISMO
16102018 presentación convenio hostelería_Fotor

Ashotel propone a los sindicatos aplazar el incremento salarial previsto en el convenio colectivo para este 2020

La Asociación Hotelera y Extrahotelera de Tenerife, La Palma, La Gomera y El Hierro, Ashotel, viene dialogando en las últimas semanas con Sindicalistas de Base (SB), sindicato mayoritario en el sector hotelero (con 10 de los 15 representantes en la mesa negociadora; 3 los tiene UGT y los 2 restantes, CCOO), para explicarle que ante la situación de cierre hotelero, motivada por el recientemente finalizado estado de alarma que provocó la pandemia de COVID- 19, es imposible hacer frente a la subida salarial del 2,5% prevista para este 2020 en el convenio colectivo de hostelería 2018-2022.

ARICO
Gobierno Arico _Fotor

“El precio de la moción de censura es un aumento salarial del 43% para el segundo teniente de alcalde”

El nuevo gobierno Coalición Canaria, Partido Popular y Primero Arico aprobó, con el voto en contra del PSOE, un nuevo marco retributivo para el sueldo de los concejales. El segundo teniente alcalde pasa de cobrar 28.000 euros a 40.000 euros anuales, un aumento del 43%, y el resto de los concejales de gobierno con una liberación parcial pasa de cobrar 26.600 euros a 31.500 euros anuales, un aumento del 19%.